江西步步高商业有限责任公司招聘简章
公司简介：
步步高集团1995年3月创立于伟人故里湖南湘潭，致力于成长为中国领先的全渠道运营商。集团业务主要涉及零售贸易、商业地产、电子商务、互联网金融、物流运输等多个业态。2008年在深交所上市。线下零售实体店实行大西南战略，2017年底，集团592家多业态实体门店已遍布湘、桂、赣、川、渝、滇等省市，提供工作岗位70000余个，年销售额370亿元。2018年2月，腾讯、京东逾16亿元入股步步高。三方以共同发展“智慧零售”、“无界零售”为愿景，建立长期战略合作伙伴关系，实现零售行业的价值链重塑。未来三年，步步高将致力于转型为由数据驱动、线上线下融合的新零售企业。
公司于2005年进驻江西，历经十五年的发展，坚持以“顾客”为中心的服务宗旨，以“品质生活、好而不贵”的经营理念，注重精细化管理。截至目前，在江西已开门店47家，得到了广大生产商、供应商的合作与支持，并获得消费者的广泛好评。2020年公司将重点发展江西市场，计划新增门店10余家，全力打造江西第一零售品牌。
岗位介绍
一、营运管培生（50名）
3K-5K/江西省区/大专及以上
需求专业：
不限专业
岗位职责:
1、学习营运标准及流程；
2、学习营运部门相关标准及流程，掌握岗位知识、技能要求，提升个人能力；
3、提高管理能力，推动意向部门的团队建设和员工发展；
4、协助意向部门完成相关基础性工作，报表制作及数据汇总等；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、应届或往届两年内的全日制本科/大专及以上毕业生；
2、热爱零售连锁行业，具有较强的学习能力；
3、身体健康，吃苦耐劳；
4、良好的语言表达与沟通能力，有上进心；
5、能接受外派、节假日上班，适应轮班；
6、培养营运岗位方向。
二、采购管培生（30名）
3K-5K/南昌/新余/大专及以上
需求专业：
采购管理
岗位职责：
1、学习采购工作及流程；
2、学习采购部门相关标准及流程，掌握岗位知识、技能要求，提升个人能力；
3、提高管理能力，推动意向部门的团队建设和员工发展；
4、协助意向部门完成相关基础性工作，报表制作及数据汇总等；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、应届或往届两年内的全日制本科/大专及以上毕业生；
2、热爱零售连锁行业，具有较强的学习能力；
3、身体健康，吃苦耐劳；
4、良好的语言表达与沟通能力，有上进心；
5、能接受外派、节假日上班，适应轮班；
6、培养采购岗位方向。
三、财务管培生（10名）
3K-5K/江西省内/大专及以上
需求专业：
财务管理/会计学
岗位职责：
1、学习财务工作及流程；
2、学习财务部门相关标准及流程，掌握岗位知识、技能要求，提升个人能力；
3、提高管理能力，推动意向部门的团队建设和员工发展；
4、协助意向部门完成相关基础性工作，报表制作及数据汇总等；
5、完成领导交办的其他工作。。
岗位要求：
1、应届或往届两年内的全日制本科/大专及以上毕业生；
2、热爱零售连锁行业，具有较强的学习能力；
3、身体健康，吃苦耐劳；
4、良好的语言表达与沟通能力，有上进心；
5、能接受外派、节假日上班，适应轮班；
6、培养财务岗位方向。
四、人事管培生（10名）
3K-5K/江西省内/大专及以上
需求专业：
人力资源类
岗位职责：
1、学习人事工作及流程；
2、学习人事部门相关标准及流程，掌握岗位知识、技能要求，提升个人能力；
3、提高管理能力，推动意向部门的团队建设和员工发展；
4、协助意向部门完成相关基础性工作，报表制作及数据汇总等；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、应届或往届两年内的全日制本科/大专及以上毕业生
2、热爱零售连锁行业，具有较强的学习能力；
3、身体健康，吃苦耐劳；
4、良好的语言表达与沟通能力，有上进心；
5、能接受外派、节假日上班，适应轮班；
6、培养人事岗位方向。
五、企划管培生（10名）
3K-5K/江西省内/大专及以上
需求专业：
设计类/艺术设计类
岗位职责：
1、学习企划工作及流程；
2、学习企划部门相关标准及流程，掌握岗位知识、技能要求，提升个人能力；
3、提高管理能力，推动意向部门的团队建设和员工发展；
4、协助意向部门完成相关基础性工作，报表制作及数据汇总等；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、应届或往届两年内的全日制本科/大专及以上毕业生
2、热爱零售连锁行业，具有较强的学习能力；
3、身体健康，吃苦耐劳；
4、良好的语言表达与沟通能力，有上进心；
5、能接受外派、节假日上班，适应轮班；
6、培养企划岗位方向。
六、IT管培生（5名）
3K-5K/江西省内/大专及以上
需求专业：
计算机专业类
岗位职责：
1、学习信息工作及流程；
2、学习信息部门相关标准及流程，掌握岗位知识、技能要求，提升个人能力；
3、提高管理能力，推动意向部门的团队建设和员工发展；
4、协助意向部门完成相关基础性工作，报表制作及数据汇总等；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、应届或往届两年内的全日制本科/大专及以上毕业生
2、热爱零售连锁行业，具有较强的学习能力；
3、身体健康，吃苦耐劳；
4、良好的语言表达与沟通能力，有上进心；
5、能接受外派、节假日上班，适应轮班；
6、培养信息岗位方向。
七、资产保护管培生（5名）
3K-5K/江西省内/大专及以上
需求专业：
法务/资产评估
岗位职责：
1、学习资产保护工作及流程；
2、学习资产保护部门相关标准及流程，掌握岗位知识、技能要求，提升个人能力；
3、提高管理能力，推动意向部门的团队建设和员工发展；
4、协助意向部门完成相关基础性工作，报表制作及数据汇总等；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、应届或往届两年内的全日制本科/大专及以上毕业生
2、热爱零售连锁行业，具有较强的学习能力；
3、身体健康，吃苦耐劳；
4、良好的语言表达与沟通能力，有上进心；
5、能接受外派、节假日上班，适应轮班；
6、培养资产保护岗位方向。
福利待遇：
1、五险一金
2、带薪休假5天
3、外派补助
4、晋职培训
5、享受婚假、产假等
联系方式：
联 系 人：付经理
联系电话：0790-6448598
联系邮箱：2091771445@qq.com
联系地址：江西省新余市劳动北路永盛国际商务大楼13楼步步高江西省区办公室人力资本部
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