南昌职业学院专业设置与社会需求预警暂行办法

   就业是民生之本，做好高校毕业生就业调研工作，建立人才培养与学院专业设置连动的运行机制，是学院瞄准市场办学的具体体现，是构建社会主义和谐社会，学习实践科学发展观的重要内容，为进一步强化我院专业设置与毕业生就业对接工作，依据我院实际，特制定本办法。

一、组织机构

设立专业设置与社会需求预警工作领导小组，领导小组顾问为法人代表和党委书记；组长为院长；常务副组长为分管教学工作副院长；副组长为院领导班子成员。日常工作常设机构设在教务处，办公室主任为学院教务处长，副主任为学院就业办主任和招生办主任，成员为学院学科建设和专业建设领导小组成员，办公室主要职责：瞄准市场开设专业，依据本院就业率调整招生计划，依据市场需求调整专业方向，对冷门专业或就业率低的专业提出警示、取消等。

二、预警措施

根据社会需求及学校毕业生就业状况，对专业设置进行调整；定期对毕业生、用人单位进行问卷调查；提出当年毕业生就业工作的预警临界点；每增设一个新专业的同时，原则上撤消一个旧专业；对就业率低于60%的专业，提出警示，在年度招生计划安排中减少招生数量；对就业率低于20%的专业，原则上停止招生。

三、 预警标准

学院对就业率低于60%的专业，启动毕业生就业预警机制，根据目前就业工作状况和我院实际，预警机制分为二个级别：

一级：就业率20%以下专业，停止招生；

二级：就业率20%—60%专业，提出警示，做出专业调整，减少招生计划；

四、附则

1、本实施细则由毕业生就业领导小组负责解释；

2、本办法自下发之日起实行。