毕业生就业专场招聘会注意事项

对于应届毕业生，最为常见的求职方式就是校园专场招聘会，这是学生独享的求职“专卖店”。每年都会有很多用人单位到我院开展校园招聘活动，而且越是著名公司越会主动进入校园大张旗鼓地招聘，因为他们认为这不仅是广纳良才的好机会，更是宣传公司形象的极好平台。向毕业生介绍公司情况、岗位职责和应聘条件、人力资源政策以及招聘程序等应聘中必须掌握的重要信息。卡耐基教育网专家提醒千万不要以为这是在搞“形式主义”，这是含金量很高的信息发布会。用人单位代表在招聘会上发布的有关信息，不但有利于加深你对行业、企业、工作职位的了解，而且有可能在笔试、面试中派上用场。

校园招聘会最大的优势是毕业生能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序，直接进入正考。所以，要注意以下事项：

1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明知之举。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

　　2、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘考官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。

　　3、进入招聘会现场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好根据自己的求职意向，确定几个重点，再去招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。

　　4、参加招聘会应准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。更不要带过多的证件原件。因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。

　　5、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付、生活条件和企业文化，做到心中有数。

　　6、听议论、听反响。在求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。

　　7、会后两三天内主动与就业办联系，了解应聘结果。

8、签约前征求就业办意见。